Le modèle de Hudson

Par Fanny Ch. Frédéric Hudson : un « maître en changement continu » Expert en formation et développement d’adultes et professeur à l’université de Columbia aux États-Unis, Frédéric Hudson est philosophe, pédagogue et écrivain, il a fondé le Fielding Institute à Santa Barbara en Californie. Considéré comme l’un des pères du coaching, il propose une … Lire plus

« Plus je fais ceci, moins je fais cela… »

Voilà juste une lapalissade pratico-pratique, qui donne néanmoins à réfléchir. Cette expression que l’on peut compléter à volonté, fonctionne comme un moulin. Elle donne une farine différente selon le grain qu’on lui donne à moudre. Chacun de nous a ses propres grains à moudre… et des enseignements personnels à en obtenir. Nous avions commencé la … Lire plus

La pyramide des besoins d’A. Maslow

Abraham Maslow, psychologue américain de grand renom, est l’un des promoteurs d’une psychologie de l’homme sain et non plus seulement celle de l’homme malade. Il propose une psychologie de la réalisation de Soi, dont les ferments sont plus biologiques que sociaux, ce qui leur confère une certaine universalité. Il est ainsi à l’origine de la … Lire plus

Le temps du changement : Les 12 règles de Frédéric M.Hudson

Frédéric Hudson se défini comme un « maître en changement continu » et est considéré comme un des inventeurs de l’accompagnement moderne (le coaching d’aujourd’hui). Penseur et écrivain, il a notamment décrit la différence entre 2 paradigmes, le premier basé sur un ancien modèle linéaire de la vie, le second conçoit la vie comme une … Lire plus